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若手経営者養成塾
次世代型経営者養成塾シニアコースのご案内 ２００７年度 次世代型経営者養成塾第一回の研修内容は、新時代に適応した経営のできる経営者養成を目的とし、個人の使命（志）探究から始めました。そして系統的に①進化型経営手法の習得②経営者として備えるべき要件の取得（リーダーシップ、財務人事戦略、その他）③未来対応型問題解決能力の習得④脳力開発⑤フアシリテーショングラフィック⑥人格向上プログラム（環境整備、森信三先生の実践人教育）⑦グループ研究(江戸時代の先賢を研究する)⑧ＭＧを現実の経営に置き換えての財務分析、事業計画の立て方⑨理念型経営を推進されている経営者との懇談交流等をこなし、若手経営者ネットワークづくりも進行してきました。 その間の参加者の成長には目を瞠るものがあります。既に基本テキストであります「心の自立」「和の実学」は終了し、基本資料も着々と進み、２００６年１月年初には各自が新年度の経営計画、人生計画を情報統合技術（問題解決研修）に基づき取り組んでつくりました。４月より創業するもの、社内自立（フリーエージェント）の方向で事業責任者としてあるいは経営者への道を歩み始めています。 ２００７年度は経営者としての入門クラスを終え、一人一人が実質「屋号」「経営理念」をもった経営者もしくは準経営者の「実践レベル」のシニアクラスを企画致します。 記
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